Zukunftstag Mittelstand 2026 – wir vor Ort in Berlin
Am 15. April 2026 waren wir mit unserem Marketing‑ und Sales‑Team auf dem Zukunftstag Mittelstand in der STATION Berlin vertreten. Im Mittelpunkt stand der demografische Wandel – vor allem die Frage, was es für Unternehmen bedeutet, wenn erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und Aufgaben, Verantwortung und Wissen neu verteilt werden müssen.
Unter dem Titel „Babyboomer gehen. Aufgaben bleiben.“ haben acht Kollegen genau diesen Aspekt in den Fokus gerückt, den persönlichen Austausch gesucht und die strukturellen Auswirkungen des Fachkräftemangels sowie mögliche Antworten durch neue Organisationsansätze diskutiert.
Was macht den Zukunftstag Mittelstand in Berlin so interessant?
Der Zukunftstag Mittelstand gilt als eines der zentralen Treffen für den deutschen Mittelstand und bringt jedes Jahr Entscheider aus Wirtschaft, Politik und Verbänden in Berlin zusammen. Entsprechend standen Themen wie Fachkräftesicherung, wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie die digitale Transformation im Fokus.
Auf den Bühnen sprachen unter anderem BVMW‑Bundesgeschäftsführer Christoph Ahlhaus, Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas und Ministerpräsident Markus Söder, während Panels und Austauschformate die Diskussion vertieften.
Vor diesem Hintergrund wurde besonders deutlich, wie stark der demografische Wandel bereits heute auf Unternehmen wirkt – genau hier haben wir mit unserem Ansatz angesetzt und das Thema gezielt in den Mittelpunkt unseres Auftritts gestellt.
Warum stand der demografische Wandel im Mittelpunkt?
Der demografische Wandel zählt zu den Themen, die den Mittelstand in den kommenden Jahren besonders fordern werden. Entsprechend wurde dieser Schwerpunkt bewusst gesetzt und beim Zukunftstag Mittelstand aktiv zur Diskussion gestellt.
In seiner Masterclass hat Nico Lüdemann vor 70 Gästen aufgezeigt, was es für Unternehmen bedeutet, wenn erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und Aufgaben, Verantwortung und Wissen neu verteilt werden müssen. Dabei ging es um die Notwendigkeit, frühzeitig Strukturen zu schaffen, Wissen zu sichern und Organisationen auf diese Entwicklung vorzubereiten.
Parallel dazu waren wir mit einem eigenen Stand vor Ort und nutzten die Gelegenheit, auch persönlich mit den Teilnehmern ins Gespräch zu kommen. Dabei zeigte der direkte Austausch am Stand deutlich, dass das Thema in vielen Unternehmen angekommen ist und zunehmend konkret diskutiert wird.
Was nehmen wir vom Zukunftstag Mittelstand 2026 mit?
Der Zukunftstag Mittelstand 2026 bot zahlreiche wertvolle Gespräche und neue Kontakte. Das große Interesse am Thema sowie die positive Resonanz auf die Masterclass haben noch einmal verdeutlicht, wie relevant der demografische Wandel für den Mittelstand ist. Der Dialog wird aktiv weitergeführt – und die Teilnahme am Zukunftstag Mittelstand 2027 ist bereits fest eingeplant.
Wer tiefer einsteigen möchte, findet in unserem Blogbeitrag „Babyboomer gehen. Aufgaben bleiben.“ eine Einordnung der strukturellen Herausforderungen des demographischen Wandels. Weiterführende Impulse und konkrete Ansätze für mittelständische Unternehmen haben wir zusätzlich in einem Whitepaper zusammengefasst.
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