Effektive und agile Führung von dezentralen Teams
Heute wichtiger denn je!
Dezentral arbeiten, aber sich zugleich direkt und strukturiert mit Kollegen austauschen: Plattformen wie Microsoft 365 oder Salesforce macht es möglich. Die gelungene Einführung einer solchen Lösung hängt aber vor allem am Faktor Mensch. Die bisherige Arbeitskultur muss dafür hinterfragt und neu gedacht werden.
Wir unterstützten Sie dabei, im Bereich Human Resources eine Standortbestimmung vorzunehmen und diese als Basis für eine sukzessive und solide Weiterentwicklung zu nutzen – unter Berücksichtigung von Persönlichkeit, Kompetenzen und Prozessgestaltung. Ausgehend davon lässt sich zudem ein Controlling durchführen, das im kontinuierlichen Prozess weitere Anpassungen möglich macht.
Als Digitalisierungs-Experten für moderne Arbeitsweisen und digitale Kompetenzen helfen wir Ihnen dabei, das richtige Umfeld zu schaffen, um Ihr Team zu motivieren und mit schlanken Prozessen erfolgreich in Richtung Zukunft zu starten.